Bei MEIN fördern wir ein konstantes Wachstumsprojekt, das auf der Teamarbeit als Grundlage für die Wissensbildung basiert, die Grund für die Zufriedenheit unserer Kunden und internen und externen Mitarbeiter ist.
MEIN ist ein auf der zwischenmenschlichen direkten Kommunikation basierendes Projekt, auf die sich unsere aktuelle Situation des Vertrauens und der Verpflichtung stützt. Ein Vertrauen, das unserem festen Einsatz für die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz entspringt.
Die bei MEIN gelebte Sozialisierungssensibilisierung generiert eine Verantwortung der Schuld gegenüber der Umwelt und der Gesellschaft, die dazu führt, dass wir die verfügbaren Ressourcen möglichst verantwortungsvoll verwalten.